Selecção e recrutamento de docentes em Angola

Caso de estudo do curso Contabilidade e Administração em Angola

Resumo

O processo de seleção e recrutamento na actualidade é um ponto vital para o desenvolvimento de profissionais competentes sobre todo na educação superior, neste caso os docentes que intervém  nos cursos de Contabilidade e Administração nos institutos superiores e universidades em Angola devem potenciar habilidades, valores éticos, conhecimentos da profissão contável de acordo as normativas do Ministério de Ensino em Angola, para assegurar a formação e cumprir com os estândares de qualidade em termos de gestão, investigação, didáctica e extensão, por tanto o objectivo de esta pesquisa é: propor um procedimento de recrutamento e selecção de docentes para o curso de Contabilidade e Administração, que integre passos e etapas desde a entrega da documentação docente, testes, entrevistas até a inserção nos centros educativos.  O tipo de pesquisa é descritivo, os métodos utilizados foram: analítico- sintético, inductivo-deductivo, analise documental e técnicas como entrevista e testes especializados neste caso aulas de comprovação. O resultado é um processo seletivo mais justo e rigoroso, que cumpre a lei angolana, transcende através de uma depuração de candidatos buscando a excelência no serviço docente desde a analises de currículos, medias de estudos terminados, entrevistas semiestructuradas, aulas metodológicas até à triangulação dos resultados para a seleção e posterior recrutamento que garante que os melhores profissionais cheguem à sala de aula para formar as próximas gerações em termos contabilísticos.